2021最新績(jī)效管理系統(tǒng)排名

隨著科技的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，公司對(duì)于員工的績(jī)效管理的方式也變得越來(lái)越多樣化，為了使公司對(duì)員工的成績(jī)管理更加詳細(xì)化，全面化，合理化，因此為大家淺析2021最新績(jī)效管理系統(tǒng)排名情況。

1.萬(wàn)達(dá)寶績(jī)效管理系統(tǒng)

萬(wàn)達(dá)寶績(jī)效管理系統(tǒng)擁有完善的產(chǎn)品類型、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)合企業(yè)所擁有的這些資源研發(fā)的績(jī)效管理系統(tǒng)具備一體化的排班、職位、請(qǐng)假等模塊的管理，可以減輕溝通壁壘所導(dǎo)致的損失，提高公司綜合效益。

萬(wàn)達(dá)寶績(jī)效管理系統(tǒng)支持評(píng)估結(jié)果數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、評(píng)估互動(dòng)、課程管理、請(qǐng)假管理、薪酬計(jì)算等。

2. i人事績(jī)效管理系統(tǒng)

i人事不僅僅是一套績(jī)效考核系統(tǒng)，更是一個(gè)全模塊的HR管理軟件，是一個(gè)企業(yè)數(shù)字化管理專家，企業(yè)花一套軟件的錢享多套軟件功能。i人事可實(shí)現(xiàn)移動(dòng)績(jī)效考核:數(shù)字化移動(dòng)績(jī)效管理，擁有PC端與移動(dòng)端，移動(dòng)端自助完成績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)確認(rèn)、自評(píng)、他評(píng)、結(jié)果確認(rèn)與申訴。

3.Oracal績(jī)效管理系統(tǒng)

Oracal是由美國(guó)制造，績(jī)效管理的設(shè)計(jì)支持員工、經(jīng)理和企業(yè)管理層在特定的一段時(shí)期內(nèi)進(jìn)行員工的績(jī)效評(píng)估。企業(yè)可以根據(jù)他們自己的業(yè)務(wù)實(shí)踐配置績(jī)效管理流程。但由于產(chǎn)品價(jià)格高昂，后期的維護(hù)、服務(wù)等費(fèi)用也居高不下，與業(yè)務(wù)流程銜接性不好，無(wú)法支持部分管理流程。

4.SAP績(jī)效管理系統(tǒng)

SAP支持靈活的績(jī)效管理，擁有多種績(jī)效管理方法，可滿足企業(yè)需求，充分考慮企業(yè)文化、行業(yè)背景、區(qū)域特點(diǎn)和規(guī)模大小等因素，可根據(jù)企業(yè)需求的變化和發(fā)展，不斷升級(jí)績(jī)效管理流程。但從整個(gè)購(gòu)買及上線過(guò)程來(lái)看，實(shí)施復(fù)雜，上線難度高，費(fèi)用貴，成本高，中小企業(yè)要全方位考量。

5.用友績(jī)效管理系統(tǒng)

亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業(yè)使用居多。軟件開(kāi)發(fā)面廣、界面舒適友好，績(jī)效管理模塊較受HR歡迎。

以上就是本期的關(guān)于2021最新績(jī)效管理系統(tǒng)排名情況的介紹，巧妙的使用績(jī)效管理系統(tǒng)軟件可以適應(yīng)不同類型企業(yè)和不同類型員工，讓員工的績(jī)效更加的合理，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。希望以上的介紹可以對(duì)企業(yè)在選擇績(jī)效管理系統(tǒng)時(shí)有所幫助。

本文關(guān)鍵詞：

績(jī)效管理系統(tǒng)